Naiset rohkeasti yrittämään – tukea, verkostoja ja rahoitusta on saatavilla

Olen vahvasti sitä mieltä, että naisten tulisi hakeutua aktiivisemmin yrittäjiksi. Valitettava tosiasia on, että Suomen yrittäjänaiset ry:n tietojen mukaan naiset ovat edelleen yrittäjinä huomattavan aliedustettuina, ja esimerkiksi start-up-rahoituksesta vain noin 6 % ohjautuu naisten perustamille yrityksille. Tässä kirjoituksessa haluan kannustaa naisyrittäjiä hakemaan keinoja oman yrityksensä kehittämiseen esimerkiksi verkostoitumisen ja rahoituksen avulla.

Kaikki lähti halusta uudistaa ja tehdä asioita omalla tavalla

Halusimme yrittäjäkollegani Jenni Kynnöksen kanssa tarjota pölyttyneelle tilitoimistoalalle jotain uutta. Yrittäjyys on meille molemmille ollut aina luontevaa, joten päätimme vuonna 2023 toteuttaa visiomme ja perustaa Moneybeen – modernin tilitoimiston.

Meillä ei paperit rapise eli teemme kaiken täysin digitaalisesti. Työssämme yhdistämme automaation kovaan osaamiseen. Mitä vähemmän manuaalista työtä, sitä enemmän aikaa ajattelulle ja kehitykselle!

Haluamme, että Moneybeestä kasvaa kasvuyrittäjien sekä energisten kirjanpitäjien ykkösvalinta. Tärkeintä meille on säilyttää yrityksemme henki ja palvelun laatu kasvaessamme asiakkaidemme mukana.

Moneybee sai vauhtia Visan She’s Next -ohjelmasta

Kuten alussa nostin esiin, yrittäjinä naiset ovat aliedustettuja. Suomessa yrittäjistä naisia on vain noin kolmannes. Suomen yrittäjänaiset ry:n tiedoista selviää myös, että kolmen vuoden aikana naisyrittäjien määrä on vähentynyt 25 000. Tasa-arvokehitys on ollut pitkään suotuisaa, mutta myönteinen kehitys on pysähtynyt. 

Kaikki tuki ja kannustus naisten yrittäjyyteen rohkaisemiseksi on siis tervetullutta. 

Kansainvälisellä maksuteknologiayhtiö Visalla on naisyrittäjille suunnattu She’s Next -apurahaohjelma, johon päätimme hakea tuoreen tilitoimistomme kanssa vuonna 2024. 

Vuonna 2026 neljättä kertaa toteutettavassa ohjelmassa Visa jakaa 12 apurahaa, joista kolme Suomessa. Valituiksi tulevat yritykset saavat kukin 10 000 euron apurahan, vuoden mittaisen yritysvalmennuksen sekä pääsyn jatkuvasti kasvavaan naisista koostuvaan yrittäjäalumniverkostoon. 

Meille mahdollisuus apurahaan sekä avoimet ovet verkostoitua muiden yrittäjien ja mentoreiden kanssa toimi erinomaisena porkkanana ilmoittautua mukaan. Iloksemme Moneybee valittiin yhdeksi kolmesta palkinnon vastaanottajasta Suomessa, ja pääsimme mukaan ohjelmaan. 

Kuvassa Visan She’s Next -ohjelmaan valitut yritykset vuonna 2024. Vasemmalta oikealle Tytti Tamminen (Moneybee), Anniina Kopperoinen (Lovepaws) ja Laura Ahti (Equestrain).

Voin omasta kokemuksestani sanoa, että Visa näkee naisyrittäjillä olevan merkittävä rooli innovaatioiden ja talouskasvun vauhdittamisessa. She’s Next -ohjelman kautta tutustuimme muiden mukana olleiden naisyrittäjien kanssa. She’s Next ei ole pelkästään kannustusta ja juhlapuheita. Tärkeä ja konkreettinen tuki oli myös apuraha, jonka ansiosta pystyimme nopeuttamaan seuraavia rekrytointeja ja näin kiriä kasvussa taas muutaman kuukauden. 

Ohjelmasta saamamme tuki ja taloudellinen apu mahdollisti kasvun kirittämisen ja mehän todella kirimme, sillä yli tuplasimme toisen vuoden liikevaihtomme ja olemme samalla polulla myös vuoteen 2026. 

Kannustankin kasvuhaluisia yrittäjänaisia tutustumaan ohjelmaan ja hakemaan rohkeasti mukaan. Vinkkinä, että hakuaika on käynnissä maaliskuussa 2026 ja lisätietoa ohjelmasta löytyy osoitteessa visa.fi/shesnext.

Yrittäminen on vastuunkantoa sekä vapautta toteuttaa omaa visiota

Yrittäjyys on ollut minulle aina luontevaa. Se tarkoittaa vastuunkantoa sekä vapautta toteuttaa omaa visiota. Luulenkin, että monialainen yrittäjyys on polku, jota kuljen työurani loppuun asti. 

Halusin oppia lisää taloudesta, ja sitä varten oma yritys on ollut mitä parhain korkeakoulu. Samalla olen saanut tuoda hieman pölyttyneelle toimialalle ripauksen pinkkiä, glitteriä ja tekemisen meininkiä. Suomen naisyrittäjien mukaan naiset ovat jopa miehiä hieman kasvuhaluisempia, mutta kokevat enemmän esteitä kasvun tiellä. Sukupuolen mukaiset erot korostuvat erityisesti toimialavalinnoissa, kasvustrategioissa ja kasvun kannusteissa.

Oma viestini yrittäjille tai yrittämistä harkitseville sukupuolesta riippumatta on, että tehkää asioita rohkeasti! Kaikki yrittäjät oppivat työtä tehdessä, joten tärkeintä on vain tarttua toimeen. 

Tytti Tamminen
Moneybeen toimitusjohtaja ja toinen perustaja